全员技能大练兵，固本强基以致远

编者按：为宣传和弘扬工匠精神，激发员工学习技术、钻研业务、提高技能的积极性，增强员工奋发赶超的进取精神，新兴药业在五月中、下旬组织开展了一次规模大、涉及面广、要求标准高的“员工岗位练兵、技能比武”活动。

阶段一、专项操作技能训练

公司所属各部门/车间根据活动要求，严谨制定练兵、比武方案，紧密结合各岗位实操技能设计练兵题库、比武项目及评比标准。5月9日—5月13日，各部门/车间负责人采取灵活多样的练兵形式，认真抓好部门/车间员工的岗位练兵、技能培训，生产部、设备运行部及QC等部门尤其突出了不同岗位及不同工种的专项操作技能训练。 

阶段二、岗位技能比武

5月14日—5月21日，来自公司各部门/车间的13支代表队纷纷展开了激烈的岗位技能比武，员工参与度达到100%。比赛中，各代表队的比武形式丰富多元，不仅有传统的理论知识竞赛，还包含课题答辩、仿真洽谈、实验演示、设备拆装等各种形式的实操竞技。参赛队员们在比赛过程中个个聚精会神、沉着冷静、灵活自如地完成各项操作题目，充分展现了“十八般武艺样样精通”的新兴同学风采。

全面检阅技能水平

此次技能的较量和比试，对新兴全员特别是一线人员的理论水平、专业技能、业务能力、学习能力及敬业精神都是一次检验，是专业技能的充分展示，也是对专业水平的全面考评。

形成良好学习氛围

通过岗位练兵，使一线人员的专业技能得到全面的提高，加强了彼此之间的配合，取长补短，形成了钻研业务知识，交流经验、切磋技艺、商讨问题的浓厚氛围。

提升队伍整体素质

在大比武过程中，全员思想上高度重视，展示了不甘落后、勇于争先、胜不骄败不馁的良好作风。同时，大家也发现了自身不足，明确了追赶目标，切实达到了固强补弱的效果，进一步增强了新兴药业的战斗力和凝聚力。

有效推动技能培训常态化

通过此次比武活动，各部门将持续扩充培训素材库，将技能培训与部门日常内训相结合，不断提高部门管理水平及各类技术人员的理论知识及操作技能，推动基本功修炼由基本技能向熟练技艺不断提升。